第三二六章-《重铸官梯》全文免费阅读-三围小说网

书号:8216 时间:2014/12/18 字数:3247

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　　王语嫣首先带东方红一行进如了空调生产车间，因为生产的是空调设备，所以车间实行的无尘生产线。一行人进⼊时还必须先经过一个除尘通道，然后才可以进去。

　　东方红对这些还没有什么太大感觉，毕竟在前世时，更先进的企业和生产车间他都管理过，自然不会把这些表面的东西看在眼里。

　　可这些给李荣和刘岚等人却带来了震撼力，因为没有接触过，所以觉得很神秘，这也是人的通常思维习惯。

　　车间里的职工们都穿着统一的工作服，地板上都刷了很光亮的油漆，看起来很舒服。

　　“王秘书，这个车间实施的⽇资企业的管理模式吧。”东方红笑着问王语嫣。

　　“是啊，我们是和⽇本牛尾空调厂合作的。”王语嫣觉得有些奇怪，他是怎么看出来的啊，就问道“东方司长，您真厉害，一眼就能看出是实行的⽇资企业的管理模式，能告诉我您是怎么看出来的吗？”

　　东方红没有正面回答，却笑着说：“我们别在生产现场影响职工们的作业，到那边的办公室里去坐坐，我给大家讲个故事吧。”

　　一行人也只是图个新鲜，其实对车间里面的生产是不太感‮趣兴‬的，再说，他们在车间里面也看不出什么所以然来，自然是一百个愿意去办公室里听东方红讲故事了。

　　东方红一进办公室，就看见了一个关于电路测试的X-R图表，就笑着说：“看来，我要给大家讲两个故事了。”

　　肖怡撇了撇嘴，说：“东方司长，您的这些故事一定和⽇资企业的管理模式有关联吧。”

　　“肖主任就是厉害，什么都逃不过您的法眼。”东方红就笑着恭维道，让肖怡觉得很⾼兴。没有人不喜

听好话的，肖怡自然也不例外。

　　“东方司长，我们都等着听您讲故事呢。”王语嫣‮媚妩‬的大眼睛‮魂勾‬似的看着东方红。

　　“那我就讲了啊。这个故事是说一个‮国中‬人和一个⽇本人地故事。”东方红就不紧不慢地开始讲故事了。

　　“这个笑话是讲一个华夏工人和一个⽇本工人同在一个车间里的故事。华夏工人和⽇本工人在一家⽇本企业的同一个车间。同一条生产线，并且是同在一个工序上，也就是说，两个人每天做着同样地工作。在⽇本人地企业里，很讲究标准作业，要求严格按照作业指导书上面的动作要求作业，对于违规作业的处罚也是很严厉的。甚至有网上传言在丰田公司里打扫厕所的大妈都必须懂得QC七大手法，知道打扫厕所的八个步骤，当然，这只是传闻。可信度有待考证。只是形容⽇本企业里每一道工序的动作都是很清楚的，不允许少一个动作。更不许把动作的顺序打

。”东方红说到这里，有意无意地看了车间主任办公桌上的一个作业指导书。

　　“这个华夏人和⽇本人所从事地工序的作业指导书就挂在工序正前方。工序上每个作业员都很清楚他地四个步骤。我们姑且把他称做第一个步骤，第二个步骤，第三个步骤和第四个步骤。这道工序是实行计件制的薪资模式发放奖金地，也就是说多劳多得。这个⽇本人做事非常的努力，可是每个月发工资的时候，他发现那个华夏人的奖金总是比他多了很多，而经过他仔细的观察，华夏人的动作不比他快，而且还很悠闲的样子。他就纳闷了。就这样过了好几个月后。⽇本人终于忍不住了，就跑过来向华夏人请教。华夏人也很大方。将他的成功秘诀完全告诉了⽇本人。原来上华夏人发现只需要进行第一和第四个步骤，做出来的产品和完全按照作业指导书上进行一二三四四个步骤进行

作地产品是完全一样地。华夏人就开始了自己的作业方法，只进行第一和第四两个步骤，省略了第二和第三两个步骤，这样以来，每天做出来地产品自然比严格按照作业指导书进行

作的⽇本人要多很多了。”

　　“⽇本人试了一下，果然和华夏人说的是一样的效果，于是，⽇本人就马上向‮国中‬人学习。这样以来，⽇本人每个月的奖金也多了很多，就很感

华夏人，经常发工资后就请华夏人去喝酒去找⽇本姑娘。可是让华夏人纳闷的是，到了第二天⽇本人就怎么也不提昨天一起去找⽇本姑娘的事情了，难道⽇本人做了事情之后都不承认的？”

　　东方红说到这里，几个女人的脸就有些红了，这个东方司长的故事还带⾊彩啊，真看不出来呢。

　　“东方司长，您就是看到这个车间里面的工作岗位上面都挂着这样的作业知道书，就推断出这个车间实行的就是⽇资企业管理模式吧。”肖怡有些害羞，就想转换话题。

　　王语嫣却想知道这个故事的结局，就娇笑着问：“东方司长，那后来呢？”

　　东方红嘿嘿一笑，就继续说道：“故事到了这里当然还没有结束，这天，车间的⽇本人科长到这条生产线来视察了。华夏人的反应非常快，马上改变了自己的作业方式，开始严格按照作业指导书上要求的四个步骤进行

作。但那个⽇本人没有想到这一点，还在努力的赚取他的奖金呢。科长一下子就发现了这个⽇本作业员私自改变了作业方式，没有按照作业指导书上规定的动作进行

作，这是严重的违规作业，就把⽇本人进行了严厉的处罚，还要求对这个⽇本人前面几个月做的产品进行重新检查，检查通过才可以出货。”

　　“嘻嘻，华夏人就是比⽇本人聪明。”刘岚嘻嘻一笑“这个故事很有意思，东方司长，您不是说讲两个故事吗？”

　　肖怡看东方红的眼神有了些异样，看不出来，这个年轻人骨子里面很瞧不起⽇本人啊。

　　“另外一个故事就相对简单了。”东方红的语气很淡然“一只老虎跟着一只猫学武功，可等到老虎把猫的功夫学会了之后就要把猫吃掉，还好，这只猫留了一手，跑到树上去了，老虎拿他没办法，因为猫没有教老虎怎么爬树。这让忘恩负义的老虎很是后悔自己

之过急。”

　　“东方司长，您讲的这个故事真的很好。”肖怡有些感叹地说“⽇本人很多东西都是跟华夏人学的，可是当它羽⽑丰満的时候，就忘了师傅，⽇本欠我们‮家国‬的⾎债实在是太多了。眼下，⽇本的经济又壮大起来，只在‮国美‬之下，我们国人是要提⾼警惕啊。”

　　所有的人都沉默了，这个话题有些沉重。

　　“其实，我们‮家国‬从不缺少杰出的战略家，也不缺少优秀的管理人员。”东方红有些欣赏地看了肖怡一眼“我们‮家国‬现在缺少的只是能够坚定不移地执行‮家国‬政策的‮家国‬⼲部，企业里面缺少的是严格执行企业规章制度的管理人员。”

　　王语嫣的脸⾊变了变，她有些明⽩东方红说这两个故事的意思了。

　　“王秘书，这个车间是东南电视机厂和⽇本牛尾空调厂合作的，能谈谈具体的合作方法吗？”东方红就笑着问王语嫣。

　　“具体的合作方式我也不是很清楚。”王语嫣支吾着说“我们东南电视机厂是在去年投资了两个亿和牛尾空调厂进行合作的，利润分成好象是四六开。”

　　东方红忍不住偷偷直乐，好象两个赌徒分脏一样，几几开。从美女的嘴里冒出来了，可以说是别有风味！

　　“王秘书，你说的四六开，是谁占四成利润，谁占六成利润啊？”东方红強忍住笑问道。

　　“是⽇本牛尾空调厂占六成利润，我们东南电视机厂占四成利润。”王语嫣马上回答说。

　　东方红沉默了，没有说什么。可是细心的肖怡注意到，东方红放在办公桌下面的双手已经捏紧成拳头状了，可以想象出东方红心中的愤怒。

　　肖怡有一种不好的预感了，这个东方红肯定会有所作为的。其实，肖怡听到这个四六开的数字，心里也很是不舒服。用我们‮家国‬的地，职工也都是我们的人，投⼊的资金都一样，凭什么⽇本企业占六成大头啊。

　　肖怡对东方红又多了几分欣赏，这个不到三十岁的年轻人就已经是副厅级别了，之前还以为他是太子

系列呢。可通过这两天的观察，这个年轻人确实有能力，自己所接触到的那些同级别‮府政‬ ‮员官‬，起码在专业能力上面是比不上东方红的，这一点是可以肯定。

　　不过，肖怡现在心里也很矛盾。　wWＷ.sSＶＶxs.Cｏm

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王语嫣首先带东方红一行进如了空调生产车间，因为生产的是空调设备，所以车间实行的无尘生产线。一行人进⼊时还必须先经过一个除尘通道，然后才可以进去。　　东方红对这些还没有什么太大感觉，毕竟在前世时，更先进的企业和生产车间他都管理过，自然不会把这些表面的东西看在眼里。　　可这些给李荣和刘岚等人却带来了震撼力，因为没有接触过，所以觉得很神秘，这也是人的通常思维习惯。　　车间里的职工们都穿着统一的工作服，地板上都刷了很光亮的油漆，看起来很舒服。　　“王秘书，这个车间实施的⽇资企业的管理模式吧。”东方红笑着问王语嫣。　　“是啊，我们是和⽇本牛尾空调厂合作的。”王语嫣觉得有些奇怪，他是怎么看出来的啊，就问道“东方司长，您真厉害，一眼就能看出是实行的⽇资企业的管理模式，能告诉我您是怎么看出来的吗？” 　　东方红没有正面回答，却笑着说：“我们别在生产现场影响职工们的作业，到那边的办公室里去坐坐，我给大家讲个故事吧。” 　　一行人也只是图个新鲜，其实对车间里面的生产是不太感‮趣兴‬的，再说，他们在车间里面也看不出什么所以然来，自然是一百个愿意去办公室里听东方红讲故事了。　　东方红一进办公室，就看见了一个关于电路测试的X-R图表，就笑着说：“看来，我要给大家讲两个故事了。” 　　肖怡撇了撇嘴，说：“东方司长，您的这些故事一定和⽇资企业的管理模式有关联吧。” 　　“肖主任就是厉害，什么都逃不过您的法眼。”东方红就笑着恭维道，让肖怡觉得很⾼兴。没有人不喜听好话的，肖怡自然也不例外。　　“东方司长，我们都等着听您讲故事呢。”王语嫣‮媚妩‬的大眼睛‮魂勾‬似的看着东方红。　　“那我就讲了啊。这个故事是说一个‮国中‬人和一个⽇本人地故事。”东方红就不紧不慢地开始讲故事了。　　“这个笑话是讲一个华夏工人和一个⽇本工人同在一个车间里的故事。华夏工人和⽇本工人在一家⽇本企业的同一个车间。同一条生产线，并且是同在一个工序上，也就是说，两个人每天做着同样地工作。在⽇本人地企业里，很讲究标准作业，要求严格按照作业指导书上面的动作要求作业，对于违规作业的处罚也是很严厉的。甚至有网上传言在丰田公司里打扫厕所的大妈都必须懂得QC七大手法，知道打扫厕所的八个步骤，当然，这只是传闻。可信度有待考证。只是形容⽇本企业里每一道工序的动作都是很清楚的，不允许少一个动作。更不许把动作的顺序打。”东方红说到这里，有意无意地看了车间主任办公桌上的一个作业指导书。　　“这个华夏人和⽇本人所从事地工序的作业指导书就挂在工序正前方。工序上每个作业员都很清楚他地四个步骤。我们姑且把他称做第一个步骤，第二个步骤，第三个步骤和第四个步骤。这道工序是实行计件制的薪资模式发放奖金地，也就是说多劳多得。这个⽇本人做事非常的努力，可是每个月发工资的时候，他发现那个华夏人的奖金总是比他多了很多，而经过他仔细的观察，华夏人的动作不比他快，而且还很悠闲的样子。他就纳闷了。就这样过了好几个月后。⽇本人终于忍不住了，就跑过来向华夏人请教。华夏人也很大方。将他的成功秘诀完全告诉了⽇本人。原来上华夏人发现只需要进行第一和第四个步骤，做出来的产品和完全按照作业指导书上进行一二三四四个步骤进行作地产品是完全一样地。华夏人就开始了自己的作业方法，只进行第一和第四两个步骤，省略了第二和第三两个步骤，这样以来，每天做出来地产品自然比严格按照作业指导书进行作的⽇本人要多很多了。” 　　“⽇本人试了一下，果然和华夏人说的是一样的效果，于是，⽇本人就马上向‮国中‬人学习。这样以来，⽇本人每个月的奖金也多了很多，就很感华夏人，经常发工资后就请华夏人去喝酒去找⽇本姑娘。可是让华夏人纳闷的是，到了第二天⽇本人就怎么也不提昨天一起去找⽇本姑娘的事情了，难道⽇本人做了事情之后都不承认的？” 　　东方红说到这里，几个女人的脸就有些红了，这个东方司长的故事还带⾊彩啊，真看不出来呢。　　“东方司长，您就是看到这个车间里面的工作岗位上面都挂着这样的作业知道书，就推断出这个车间实行的就是⽇资企业管理模式吧。”肖怡有些害羞，就想转换话题。　　王语嫣却想知道这个故事的结局，就娇笑着问：“东方司长，那后来呢？” 　　东方红嘿嘿一笑，就继续说道：“故事到了这里当然还没有结束，这天，车间的⽇本人科长到这条生产线来视察了。华夏人的反应非常快，马上改变了自己的作业方式，开始严格按照作业指导书上要求的四个步骤进行作。但那个⽇本人没有想到这一点，还在努力的赚取他的奖金呢。科长一下子就发现了这个⽇本作业员私自改变了作业方式，没有按照作业指导书上规定的动作进行作，这是严重的违规作业，就把⽇本人进行了严厉的处罚，还要求对这个⽇本人前面几个月做的产品进行重新检查，检查通过才可以出货。” 　　“嘻嘻，华夏人就是比⽇本人聪明。”刘岚嘻嘻一笑“这个故事很有意思，东方司长，您不是说讲两个故事吗？” 　　肖怡看东方红的眼神有了些异样，看不出来，这个年轻人骨子里面很瞧不起⽇本人啊。　　“另外一个故事就相对简单了。”东方红的语气很淡然“一只老虎跟着一只猫学武功，可等到老虎把猫的功夫学会了之后就要把猫吃掉，还好，这只猫留了一手，跑到树上去了，老虎拿他没办法，因为猫没有教老虎怎么爬树。这让忘恩负义的老虎很是后悔自己之过急。” 　　“东方司长，您讲的这个故事真的很好。”肖怡有些感叹地说“⽇本人很多东西都是跟华夏人学的，可是当它羽⽑丰満的时候，就忘了师傅，⽇本欠我们‮家国‬的⾎债实在是太多了。眼下，⽇本的经济又壮大起来，只在‮国美‬之下，我们国人是要提⾼警惕啊。” 　　所有的人都沉默了，这个话题有些沉重。　　“其实，我们‮家国‬从不缺少杰出的战略家，也不缺少优秀的管理人员。”东方红有些欣赏地看了肖怡一眼“我们‮家国‬现在缺少的只是能够坚定不移地执行‮家国‬政策的‮家国‬⼲部，企业里面缺少的是严格执行企业规章制度的管理人员。” 　　王语嫣的脸⾊变了变，她有些明⽩东方红说这两个故事的意思了。　　“王秘书，这个车间是东南电视机厂和⽇本牛尾空调厂合作的，能谈谈具体的合作方法吗？”东方红就笑着问王语嫣。　　“具体的合作方式我也不是很清楚。”王语嫣支吾着说“我们东南电视机厂是在去年投资了两个亿和牛尾空调厂进行合作的，利润分成好象是四六开。” 　　东方红忍不住偷偷直乐，好象两个赌徒分脏一样，几几开。从美女的嘴里冒出来了，可以说是别有风味！　　“王秘书，你说的四六开，是谁占四成利润，谁占六成利润啊？”东方红強忍住笑问道。　　“是⽇本牛尾空调厂占六成利润，我们东南电视机厂占四成利润。”王语嫣马上回答说。　　东方红沉默了，没有说什么。可是细心的肖怡注意到，东方红放在办公桌下面的双手已经捏紧成拳头状了，可以想象出东方红心中的愤怒。　　肖怡有一种不好的预感了，这个东方红肯定会有所作为的。其实，肖怡听到这个四六开的数字，心里也很是不舒服。用我们‮家国‬的地，职工也都是我们的人，投⼊的资金都一样，凭什么⽇本企业占六成大头啊。　　肖怡对东方红又多了几分欣赏，这个不到三十岁的年轻人就已经是副厅级别了，之前还以为他是太子系列呢。可通过这两天的观察，这个年轻人确实有能力，自己所接触到的那些同级别‮府政‬ ‮员官‬，起码在专业能力上面是比不上东方红的，这一点是可以肯定。　　不过，肖怡现在心里也很矛盾。　wWＷ.sSＶＶxs.Cｏm